Pioneiros em saúde mental corporativa e conformidade com a NR-1
A Saúde4U nasceu da constatação de que a saúde mental no ambiente corporativo era tratada de forma superficial, reativa e desconectada das reais necessidades das organizações.
Com a entrada em vigor da NR-1 exigindo a gestão obrigatória de riscos psicossociais, vimos a oportunidade de transformar obrigação legal em vantagem competitiva.
Reunimos especialistas em psicologia organizacional, saúde ocupacional, consultoria empresarial e tecnologia para criar uma solução completa, científica e escalável que realmente funciona.
Promover a saúde mental nas organizações através de soluções baseadas em ciência, tecnologia e humanização, garantindo conformidade legal e resultados sustentáveis.
Ser referência nacional em saúde mental corporativa, reconhecida pela excelência metodológica e impacto transformador nas organizações brasileiras.
Ciência, Empatia, Ética, Inovação, Transparência e Resultados. Acreditamos que cuidar das pessoas é o melhor investimento que uma empresa pode fazer.
5 diferenciais que nos tornam únicos no mercado
Utilizamos o Copenhagen Psychosocial Questionnaire, validado cientificamente em mais de 30 países e totalmente alinhado à NR-1, NR-17 e ISO 45003.
Time composto por psicólogos organizacionais, consultores em RH, especialistas em saúde ocupacional e desenvolvedores de tecnologia.
Sistema próprio para gestão de riscos psicossociais, documentação digital, trilhas de bem-estar e dashboards gerenciais em tempo real.
Acompanhamento permanente do diagnóstico à implementação, com reuniões periódicas, ajustes estratégicos e suporte consultivo sempre disponível.
Soluções que se adaptam à realidade de cada organização, com formatos online, presencial ou híbrido, e planos escaláveis para todos os portes de empresa.
6 etapas para transformação real e mensurável
Avaliação completa com COPSOQ e mapeamento dos 13 fatores de risco
Processamento de dados e identificação de prioridades estratégicas
Construção do plano de ação personalizado e cronograma
Execução das ações, treinamentos e lançamento de programas
Acompanhamento de indicadores e ajustes contínuos
Reavaliação anual e plano de evolução contínua
Reconhecimento e padrões internacionais
Copenhagen Psychosocial Questionnaire
Saúde Mental no Trabalho
Riscos Psicossociais
Ergonomia
Vamos juntos criar um ambiente de trabalho emocionalmente seguro, produtivo e em conformidade com a lei.
