O que fazemos

Soluções Completas para Gestão de Pessoas e Riscos Psicossociais

Do diagnóstico gratuito ao apoio contínuo ao gestor: tudo que sua empresa precisa

Diagnóstico e Mapeamento de Riscos Psicossociais

Avaliação completa utilizando a metodologia COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), reconhecida internacionalmente e alinhada à NR-1.

O que inclui:

  • ✓ Aplicação de questionário validado científicamente para todos os colaboradores
  • ✓ Análise dos 13 fatores de riscos psicossociais obrigatórios pela NR-1
  • ✓ Elaboração do DRPS (Documento de Riscos Psicossociais)
  • ✓ Matriz de Risco detalhada por setor e função
  • ✓ Relatório gerencial completo com recomendações
  • ✓ Gratuito, disponível diretamente na ferramenta Saúde4U

Metodologia COPSOQ

  • Validação científica internacional
  • Alinhamento com NR-1 e ISO 45003
  • Resultados comparáveis e auditáveis
  • Confiabilidade estatística comprovada

Plano de Ação e Implementação Estratégica

Transforme insights em ações concretas com nossa plataforma e consultoria

Plataforma de Gestão

Sistema digital completo para gerenciamento de riscos psicossociais com:

  • Planos de ação digitais e rastreáveis
  • Atribuição de responsáveis e prazos
  • Dashboards de acompanhamento em tempo real
  • Central de Evidências vinculada ao PGR
  • Assinaturas digitais com validade jurídica

Copiloto do Gestor

Orientação estruturada para o gestor conduzir o plano de ação:

  • Orientação a partir do resultado do diagnóstico
  • Priorização baseada em risco e impacto
  • Roteiros por situação, com consultor sênior
  • Revisões periódicas e ajustes de plano

Apoio ao Colaborador

Escuta guiada, conteúdo no momento certo e atendimento clínico quando necessário

01 · Escuta

Escuta Contínua

Canal de sinalização guiado por roteiro estruturado, aprovado pela equipe técnica do Saúde4U, disponível para o colaborador relatar uma situação específica ou buscar apoio inicial. O sistema nunca gera resposta livre por inteligência artificial: cada conversa segue perguntas pré-definidas, com encaminhamento humano diante de qualquer sinal de risco grave.

02 · Atendimento

Atendimento Individual

Sessões confidenciais conduzidas por psicóloga, oferecidas como serviço adicional na proposta comercial para colaboradores que precisam de suporte além do que a gestão organizacional resolve. Diferente das demais camadas da plataforma, que são preventivas e automatizadas, este é atendimento clínico real, prestado por profissional habilitada.

03 · Trilhas

Trilhas de Apoio

Conteúdos objetivos por tema de risco psicossocial, entregues no momento certo dentro do roteiro de apoio ao colaborador, não como biblioteca de vídeos para consumo espontâneo.

Capacitação e Treinamentos

Desenvolva líderes e equipes preparados para cuidar da saúde mental

Para Líderes e Gestores

  • Identificação precoce de sinais de sofrimento
  • Técnicas de escuta ativa e acolhimento
  • Gestão de clima organizacional
  • Inteligência emocional aplicada à liderança
  • Comunicação não-violenta

Para Colaboradores

  • Conteúdo entregue dentro da Escuta Contínua
  • Tema ativado pela situação relatada
  • Linguagem objetiva e aplicável ao dia a dia
  • Sem programa de treinamento à parte

Canais de Apoio e Comunicação

Comunicação humanizada e permanente

01 · Denúncias

Canal de Denúncias

Canal digital disponível de forma contínua, alinhado à Lei 14.457/22, para relato de assédio ou outras violações no ambiente de trabalho. Ao receber uma denúncia, o sistema encaminha automaticamente aos responsáveis definidos pela empresa (RH, compliance ou liderança), que conduzem a apuração conforme os procedimentos internos da organização.

02 · Linha de apoio

Linha de Apoio

Psicólogo de plantão disponível para os colaboradores, contratado como serviço adicional conforme a necessidade de cada empresa.

03 · Grupos

Grupos de Apoio

Rodas de conversa presenciais na empresa, facilitadas mediante contratação, para fortalecer a rede de apoio entre colaboradores.

Monitoramento Contínuo e Indicadores

Gestão baseada em dados e melhoria contínua

Dashboards Gerenciais

Visão completa e em tempo real da saúde mental organizacional:

  • Evolução dos indicadores de risco
  • Andamento do plano e Central de Evidências
  • Engajamento por setor
  • Conformidade com a NR-1

Reuniões Periódicas

Acompanhamento estruturado para garantir evolução contínua:

  • Reuniões mensais com liderança e RH
  • Encontros trimestrais de análise de tendências
  • Avaliação anual com novo diagnóstico
  • Relatórios executivos detalhados

Pronto para Começar?

Faça o diagnóstico sem custo e monte, com um especialista, o acompanhamento que sua empresa precisa.

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